Debriefing
Nach einem fordernden Einsatz oder zum Schichtende hilft das Debriefing, das Erlebte im Team strukturiert nachzubesprechen. Du arbeitest dabei die BE-CLEAR-Schritte durch und schließt so an das Briefing des Dienstes an.
Einsatz- oder Schicht-Debriefing wählen
Abschnitt betitelt „Einsatz- oder Schicht-Debriefing wählen“- Öffne im Menü den Bereich Debriefing.
- Für einen konkreten Einsatz tippe auf Neues Einsatz-Debriefing. Davon kannst du mehrere pro Schicht anlegen, wahlweise nur für dich oder fürs ganze Team.
- Zum Schichtende tippe auf Neues Schicht-Debriefing. Davon gibt es genau eines pro Briefing, und du kannst es später bearbeiten.
- Wähle das passende Briefing des Dienstes aus, damit das Debriefing richtig zugeordnet wird.
Die BE-CLEAR-Schritte
Abschnitt betitelt „Die BE-CLEAR-Schritte“Das Schema führt dich Schritt für Schritt durch die Nachbesprechung: Benefits (was lief gut), Emotionen (wie geht es dem Team), Check-in ins Thema, Lessons Learned, Erfolge, Anmerkungen und Rückfragen. Beim Schritt Emotionen hältst du fest, ob Unterstützung gebraucht wird. Meldest du hier einen Bedarf, werden deine Leitung oder deine Praxisanleitung informiert, und du findest Hinweise zu Hilfsangeboten wie der PSNV.
Berechtigungen
Abschnitt betitelt „Berechtigungen“Ob du ein Debriefing anlegen darfst, hängt von den Einstellungen deiner Organisation ab. Fehlt dir die Schaltfläche, wende dich an deine:n Org-Administrator:in.
Gut zu wissen: Belastet dich ein Einsatz, erinnert dich PulsOra am Folgetag mit einer kurzen Rückfrage daran, wie es dir geht.